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就业工作评估材料的准备说明（讨论稿） 一、就业工作专门机构 1、要有本校成立就业工作领导小组的正式文件。 2、成立就业指导服务机构（就业处、学生处等从事就业工作的相关职能机构）的正式文件，提供关于就业指导服务机构的人员工作职责或岗位要求。（复印件也可） 二、就业工作人员（校级毕业生就业工作机构专职人员） 1、填写专职就业人员的名单，并要求学校盖章。 2、附学历证书和中级以上的职称证书的复印件。 3、专职就业人员的参加政府组织的培训名单（2003年7月至今），复印上交会议代表名册或会议记录。 三、就业工作经费 1、第一页列出在校学生总数和总学费清单，并请财务部门盖章。 2、第二页是列出本年度的各项就业经费支出的清单（附件1） 招聘会开支：开办就业招聘会的场租、交通、招待等开支 就业培训、讲座费用：开办就业指导课的讲课费，就业人员培训费等。 宣传、广告经费：在媒体宣传优秀毕业生，推荐毕业生的费用 就业奖励经费：已就业毕业生的奖励 订阅书籍、杂志费用：订阅与就业指导工作有关的资料费用 其他费用：表格印制等 3、针对本年度的各项就业经费支出，分项列表，并写明时间、内容、金额和会计凭证编号（每项支出的会计凭证须复印存档备查）。 4、总就业经费支出达到总学费的2%以上即此指标评估分为满分。 四、就业工作场地与设备 1、办公场所：最好是提供一张行政部门的楼层分布图，标出就业指导部门的专用办公室。 2、办公设备清单：按附件2要求填报，并将固定资产凭证复印附后。 3、提供就业招聘、面试专用场地的楼层平面（位置）图，并注明场地的面积。 五、就业工作管理 提供一份详细的报告，包括如何执行国家就业方针、政策，遵守就业工作程序；如何完善各项管理制度，分工明确；如何管理毕业生推荐材料、协议书、文书档案、学生档案等；以及让毕业生文明离校的措施、方法；完成各项工作任务的情况等等。 1、执行政策：提供各校就业工作在执行政策方面的相关文件。 2、管理制度、文件：学校针对就业工作制定的管理措施、文件。 3、毕业生推荐材料、协议书、文书档案、学生档案管理规范、严谨：提供相关的表格、协议书发放方法、学生档案管理文件和措施。 4、对毕业生的教育和管理措施有力、方法得当，毕业生文明离校：提供各种毕业生离校的规章制度、文件和管理措施。 5、能及时、圆满地完成省教育厅安排的各项工作任务 六、就业指导 1、就业指导：将就业指导课以自开课形式加入到教学计划当中（可在2004级实行），并提供教学计划、教师教案、工作计划、记录及有关文档。 有就业指导讲座的，提供就业指导讲座的时间、地点、主讲人、主题（2003.9年至今）。 2、提供订购就业指导方面的杂志、报刊的清单（这也是就业经费开支的一项），并附订购的收据、发票（复印件即可）。 3、就业咨询：有固定的就业咨询场所、咨询人员和咨询时间，制定一个实施的文件。 4、思想教育：提供团委、宣传部门或就业管理部门有关就业思想方面的教育材料。 5、未就业毕业生开展相关职业资格、技能培训：对未就业学生开展相关培训的文件资料。 七、信息管理 1、信息收集：提供本校收集的用人单位信息（列出2004届本校收集的用人单位的信息，也可考虑2005届的用人单位信息），并建有相应的数据库。 2、信息查询：要有就业网，有相关的用人单位信息和学生信息，要有信息查询系统，提供网页打印件。 八、市场建设 1、招聘活动： (1)、提供组织学生参加主管部门举办的毕业生招聘活动的相关文件证明（参加全省每年12月份的就业招聘月活动和当地人才市场组织的应届毕业生招聘会的组织通知）； (2)、提供本校主办和联办的综合性毕业生招聘会的组织通知（含地点、时间、规模清单） (3)、经常举行小型专场招聘会的相关文件和内容清单。 2、就业网站：上报本校关于就业指导网的网址并提供网页的打印件。网页内要有宣传就业政策、发布就业信息、介绍择业技巧等丰富的内容，且在学生当中有一定影响。 九、工作调研与创新 1、每年对在校学生进行择业调查，同时对市场需求进行预测调查。要有调查报告。 2、每年对毕业生进行跟踪调查，且有调查报告。至少2003和2004的要有。 3、每年有专门的就业工作总结，有关科研成果不少于一篇。有公开发表的相关科研文章更好。 4、对就业工作要有新的认识和想法，通过本校这几年的就业工作，提出适合自己学校发展的意见和措施。 十、装订要求 1、各项指标都必须按这九条分别装订成册，封面注明学校名称和指标项目
2、为确保送交材料的真实性，请在提供的材料加盖学校章，经费、设备的清单还需有财务、设备部门的章。
3、请务必于12月6日将评估材料上报给省电大就业指导办公室。
浙江广播电视大学 就业指导办公室
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